记者：露天矿 “学会感恩，担当责任”主题活动启动大会以其独特表现形式，收到了不同凡响的效果。开展知情、感恩、责任教育露天矿的出发点是什么？ 　　张永存（ 矿党委书记）：开展知情、感恩、责任的教育活动，旨在传承、发扬采矿人的传统美德和时代精神，倡导学会感恩，担当责任的生活和工作理念，培育“感恩文化”，推进企业文化建设，引导全体采矿人立足本职，把感恩之情化为工作动力，推动矿山健康、持续发展，实现员工自身价值与企业发展的双赢。 　　记者：在具体实施中，露天矿将采取哪些特色做法，确保活动收到实效？ 　　倪清彬 （副矿长）：一是以宣传教育为引导。组成宣讲团，对企业情况和感恩理念进行宣讲。二是以创新活动为载体，开展征文活动、感恩寄语活动等。三是以做实事为立足点。四是以测试和评比为保障。建立员工诚信档案，并将此作为季度优秀员工、先进等评选活动的一项重要参考。 　　记者：作为企业的员工，应该如何感恩？ 　　杨国平 （矿长）：应该从以下四方面做起：第一：珍惜缘分。我们来自五湖四海，相互依存、同甘共苦，这是上天赐与我们最大的缘分，我们应该为拥有如此宝贵的缘分心怀感激。第二：珍惜拥有。近年来，公司发展迅速，核心竞争力持续增强。在公司发展壮大的过程中，员工是最大的受益者。我们的收入稳步增长，在长安、渭南有住宅小区，定期进行健康体检，子女就业得到妥善安置。我们要心存感激，珍惜我们现在所拥有的一切，振作精神并为之奋斗。第三：学会感恩。作为员工，我们应该感恩企业，是企业给了我们工作的机会，使我们在工作中继续学习、锻炼、提高；作为下属，我们应该感恩领导，是领导的批评鼓励、严格要求和言传身教，使我们不断进步和成长；作为同事，我们应该感恩大家，是他们每天与我们一起工作奋斗，和谐相处，互相帮助，共同开拓着未来；作为领导，我们应该感恩员工，是大家的鼎力支持和努力工作，使各级领导不辱使命，将我们的事业推向前进。第四：无限忠诚。不能只忠诚于自己的利益和愿望，而要忠诚于企业的发展壮大，要在理念和行动上和企业保持一致，克己奉公，忠于职守，竭尽全力做好自己的本职工作，用优良的业绩来证明自己对企业的忠诚。 　　 岗位职工话感恩

　　王国顺 （采区70#电铲机台长） ：参加工作十四年来，备受组织、师傅、同事的培养、关心，教我怎样去做人做事，我从内心深处感激不尽。大家对我的不足给予诚恳的指出，耐心的劝导，对我的进步又给予积极的鼓舞，是我的良师益友，我学会了做人，学会了做事，懂得了责任，并不断的查找和反省自己，始终有一个准确的定位，学会换位思考，宽容和理解别人。在大家的精心的呵护与培养下，我获得了全国有色系统劳模等不少荣誉。古人云；受人滴水之恩，当以涌泉相报。我只有干好本职工作，算是回报。 　　张春雷（露天矿电机车车间副主任）：作为员工，我们应该对企业心存感激，是企业为我们提供了就业的机会和展示自我的舞台。身为基层一位管理者，我将感恩、责任化为自己提升设备管理水平的动力。去年11月份走上设备管理岗位以来，我们在工作中积极推行计划检修，发现问题，及时处理，改变了过去出现问题事后处理的被动局面。在大家的齐心努力下，电机车、斗车、网路、铁路等主要设备的故障率减少了，运转率提高了。如今，在休息时间加班处理设备突发事故的情形在电机车几乎看不到了。 　　当前，受金融危机影响，公司保增长、促发展形势严峻，大家积极为降本增效做贡献。今年以来，我们自发修理了两台D350电机，节约修理费用2万余元。在今后工作中，我还要在管理创新方面多下功夫，为露天矿和公司的科学发展做贡献。 　　韩泽辉 （安全科安全员）：参加工作的五年时间里，有很多人和事深深地感染着我、激励着我，让我学会了礼让谦逊、学会了踏实做人、学会了勤恳做事。特别是在安环科二年多的时间里，在同事和领导的帮助下，我熟悉了全矿整个生产工艺及动态，掌握了相关的安全知识和技能，现在的我基本能够独立完成领导安排的各项任务，感谢组织给我提供展示的平台，感谢师傅们循循善诱的教导，使我拥有了在社会生存的本钱。在今后的工作生活中，我一定加强学习、掌握各项工作技能，学会感恩，懂得感恩，勇担责任，做好每一项工作，用实际行动来表达我的感恩之情。 　　贾 红 （防排水车间职工）：衔环结草，以报恩德；投之以桃，报之以李；羊有跪乳之恩，乌鸦有反哺之情，这些感恩的精典故事为我们积累了一笔宝贵的精神财富。感恩精神会激发我们的潜力，感恩心态之下会突显出来各种优秀品质，会驱动着我们不断前进。