机电修配厂电修车间担负着金钼集团十里矿区生产和生活供配电、100余公里的电力线路维护以及电器设备性能测试任务。现有职工62人，其中党员19人。电修车间党支部“两学一做”学习教育主要做法如下：
建立四种模式 从实入手“学”
为实现学习教育经常化、全员化、规范化，支部建立了四种学习模式：
一是“固定课堂”集体学。通过对党章党规和系列讲话的学习，支部党员的党性意识、责任意识和规矩意识得到明显增强。比如，外线电工技术大拿、党员房国柱把“责任”二字体现在自己的行动上，立足岗位，勇于担责，遇到凌晨锅炉突然断电等急难险重任务，他总是迎难而上。
除学好规定内容外，在学习中注重典型引导
。通过再学三届感动钼都人物事迹和10位钼都工匠精神，提升支部党员的思想道德境界，培养他们精业乐业情怀，向“四讲四有”标准看齐。
二是“网上课堂”重点学。为解决好工学矛盾，支部建立了“我爱电修”微信群。支部将学习教育内容、课件、文件通知、学习动态等及时上传，党员随时随地能查看，创造了自主学习新途径。不但19名党员在微信群中进行学习，车间职工也加入到“网上课堂”学习的行列。与岗位相关的《电工常用工具与导线连接》、《开展电气试验应注意的问题》等业务知识，也频频出现在微信群中。群里的共享共学，促进了车间全员思想认识和实战技术的提高。
三是“实践课堂”巩固学。在车间、班组，在检修、生产现场，技术骨干轮番上阵，言传身教，手把手为青工传授自己拿手的绝活。通过现场演练，实战操作，当场点评，对标检查，提高了青工岗位实际操作水平。新工王盼和龚一鸣代表机修厂参加金钼集团青工技术比武，取得了电工组第一名的好成绩。8月份，车间19名2014年参加工作的新工全部通过出徒考试，转为正式职工。
四是“流动课堂”补充学。支部严格学习纪律，实行签到制，因休假、工作或其它原因，没有参加集体学习的党员，党支部利用工余时间，给他们补课，确保“零漏学”、“零掉队”。学习教育开展以来，“流动课堂”共补课16次。
机修厂“两学一做”学习教育动员部署会召开后，车间党支部结合实际，制定了务实管用便于操作的实施方案。提出了强化党章学习、强化理想信念、强化作风建设等“七强化”学习重点。每名党员针对学、做、改各环节，制定出符合本职岗位和个人思想实际的计划。每名党员每周完成不少于5000字的自学笔记。支部采取现场抽查、集体收集重点查、微信传送个别查“三种”方式对学习笔记进行检查，确保学深学透。学习教育中，车间支部班子围绕基层党建、安全、技术等主题，讲党课9次。厂党委书记和督导副厂长也来支部讲了党课，增强了学习教育的氛围。
制定四高标准 严字当头“做”
在规定动作合格党员“四讲四有”的要求上，支部结合电修生产经营中心工作实际，提出了党员还要力争达到“四高”标准。即：思想觉悟高于职工，专业技能高于职工，作风形象高于职工，生产业绩高于职工。
思想觉悟高于职工，就是说，你是党员，就必须时时处处走在前，干在先。
专业技能高于职工，就是说，车间这19名党员，人人必须成为叫得响、过得硬的电工技术大拿。职工干不了的活，你能干。
作风形象高于职工，就是说，党员在工作中要雷厉风行，一马当先。
生产业绩高于职工，就是说，党员的工作质量和效率要高，个个都要努力成为岗位的排头兵和领跑者。
为了使“两学一做”关键的“做”落地生根，支部制定了《“两学一做”学习教育党员考核办法》。考核内容包括业务能力、学习修养、“两学一做”先进模范作用等五部分，并规定涉及安全等三个“一票否决项”的个人，取消当年所有评先选优资格。每月末组织考核，年度综合评定，奖罚并用。通过测评，以“评”促“进”，评出党员的公信力和先进性。
共产党员、维修二班班长王丹丹不仅技术过硬，10余种电器测试以及各种电器故障，没有能难倒她的，而且在工作中任劳任怨，以身作则，勇挑重担。一次百花岭选矿厂磨浮车间一台球磨机在运行中突然断电，当时是晚上6点多，接到电话，碰巧丈夫有事不在家，她二话不说，将年幼的双胞胎女儿送到朋友家帮忙照看，赶忙奔赴现场，对设备进行细致的系统检查，查出设备的电力故障，并进行认真调试后，看着设备正常运转，她才放心离去，而此时，已是晚上12点了。不久前体检中，查出患有肾结石，她默默收起化验单，自告奋勇顶替因工作忙抽不开身的车间技术员，去西安专业监测机构送19台设备去校验，途中突发病痛，她硬是咬牙坚持，直至将所有设备校验完毕，这才去医院就诊。
共产党员李金，是一名值班电工，军人出身的他，对待工作严谨细致、执行制度不打折扣。他干一行、爱一行、钻一行，精通电网规划和电网运行管理，在南露天剥离等公司重大项目6千伏高压配电设施的运行维护中，一丝不苟，确保了大型采矿设备的安全运行。他总结出值班电工“三勤”工作法，即：眼勤（勤观察）、手勤（勤记录）、腿勤（勤巡视），有效防止了火灾、短路、触电等安全事故的发生。李金还热衷于公益事业，曾连续两年，每月去渭南中心血站，献血小板（现在由于身体状况的原因，不能献了）。
解决难题，党员当先。电气施工中架空导线和电缆放线，一般采用立式或平式放线方式，有时受工作场地制约，无法顺利作业，成了困扰大伙的一道难题。车间党员主动组成攻关小组。他们通过多次试验改进，摸索出了使用重力旋转器放线的新方法，运输方便，快捷，操作简单易行。此方法应用到金钼汝阳2万吨生产线工程施工中，减少了现场作业的劳动强度和工作量，省时省力，受到职工的称赞。
在党员的带动和引领下，支部的凝聚力大大增强，职工的精神焕然一新。大家心往一处想，劲往一处使，团结协作、奋力争先。今年7月15日，电修支部组织了17个人参加的突击队，从上午8点干到晚上12点，大伙中午席地而坐，匆匆吃了点简单的饭菜，在户外高空作业长达16小时，速战速决，圆满完成了西川河南侧分支线路移设工作，为露天矿水处理厂房的建设争取了宝贵时间。他们这种不怕苦、不怕累，能打硬仗的作风，赢得了兄弟单位的一致好评。
开展“三点一创” 细微之处“改”
电路维修是高空、高危作业，具有突发性强、连续作业、点多线长面广等特点，安全生产显得尤为重要。支部按照机修厂党委“两学一做安全先行”特色党建工作的要求，结合电力运行工作实际，开展了“支部书记为班组点赞，班组为党员点赞，党员为职工点赞，创建安全生产先进党支部” 的“三点一创”活动。采取逐个点评点赞，结合看板可视化方式，当月贴赞、公示问题及建议条，限期整改，次月重点汇报整改情况，从车间支部到班组，班组到党员、党员到职工，形成一个相互提醒、相互监督、彻底纠改点评过程发现问题的安全生产闭环，有效规避安全生产事故的发生。
为使活动有效开展，电修车间党支部针对车间四大工种，制定了38条管用的《党员岗位安全标准》。对照标准，车间19名党员主动带领职工，自查不足，制定出各自的《岗位保命条款》。
在这里跟大家分享其中的“一个赞”。
外线班党员吕喆金以前登杆挂接地线，有时上得高，都快接近高压线了，他认为反正作业时是断了电了，觉得无所谓。“三点一创”活动中，
房国柱在点评时纠正他，作业时一定要养成好习惯，不管有电还是没电，都要当作有电去对待。吕喆金意识到自己的不对，马上改正了自己的行为，不但能控制好在杆上的安全距离，而且他虚心向房国柱请教，在接地线挂好后，绑瓷瓶时，还能够掌握好绑线的力道，延长了瓷瓶的使用寿命。班长为吕喆金安全意识和技能水平的“双提高”点了个大大的赞。
“三点一创”党建特色活动开展以来，电修车间在安全生产中发生了如下变化：
职工自主安全的意识提高了。以前维修线路时，杆上作业时间一长，下面的人一看，干完还早着呢，玩手机、谝闲传、打闹的现象时有发生。现在，不但这种现象没有了，一旦有人登杆干活，下面的人员会主动帮他检查脚扣戴好了没有，提醒他注意事项，仔细做好监督和服务。
习惯性违章少了。以前，有的外线电工上杆作业，一到夏天，觉得安全帽戴着热，不愿戴，嫌弃绝缘鞋捂脚，不愿穿。现在，干活前穿戴好劳动保护已经是大家的一种行为自觉。大伙都说，与生命安全比起来，忍受一时的热，值！
通过点赞和点评，大家相互监督，处处留心都可以学到安全生产知识，提高岗位安全操作技能。如今，“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”在电修车间蔚然成风。今年以来，电修车间安安全全、保质保量地完成了外线电力事故抢修16次，电器设备性能测试200余处，为矿区生产、生活的正常进行发挥好了电力保障作用。
在今后“两学一做”学习教育中，电修车间党支部将进一步增强工作自觉，认真查漏补缺，全面落实“全覆盖、经常性、有创新、重实效”的要求，进一步提高支部的创造力、凝聚力和战斗力，使学习教育和生产经营中心工作融合推进，为企业度困发展、提质增效贡献力量。
