继去年为60名取得高级技师证书的技术工人成功申请了人均2000元奖励之后，日前，金钼集团工会通过省职工技术协作信息化服务网络平台，又为今年公司认定的26名高级技师、1名获得实用新型专利授权的一线技术工人，分别申请到人均2000元和1000元奖励。

据了解，《陕西省总工会关于提高技术工人待遇实施办法（试行）》（以下简称“《实施办法》”）提出，着力提高技术工人经济待遇，省总工会每年列支不少于500 万元专项资金，用于奖励激励技能人才。

《实施办法》明确，对技术工人通过岗位练兵、技能培训取得陕西省人力资源和社会保障厅颁发的高级技师（国家职业资格一级）证书，奖励2000 元。技术工人通过省级以上职业技能大赛取得陕西省人力资源和社会保障厅颁发的技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）证书，分别奖励1000 元或 2000 元。一线技术工人创新成果获得国家知识产权局颁发的发明专利、实用新型专利证书，分别奖励2000 元或 1000 元。技术工人参加世界技能大赛获金银铜奖的，奖励10000 元；参加全国技能大赛获全国技术能手称号的，奖励 5000元。

此举旨在鼓励广大一线职工崇尚技术，不断提高专业技术水平，实现员工与企业发展协同成长。