为加强技能人才队伍建设，进一步提升金钼集团整体技能水平和竞争力，1月8日，公司职业技能等级认定理论考试和实操考核圆满完成，给技能人才的成长搭建更广阔的平台，为公司高质量发展提供了有力的人才保障。

理论考试现场

本次职业技能等级认定工作涉及20个职业(工种)，共有580人参加，其中初级工31人、中级工88人、高级工454人、技师3人、高级技师4人。

本次认定在公司职业技能等级认定中心统一组织下进行，理论考试于2024年12月24日开始，为期2天,先后在五个考点——金堆、技工学校、渭南、西安和金钼汝阳同时进行；实操考核紧随其后，于2024年12月26日开始，为期14天，由矿山分公司、冶炼分公司、化学分公司等9家单位具体承办。

各单位高度重视，按照公司考务工作规范和要求进行筹备，成立职业技能等级认定工作小组，多次召开部署会，全面落实考务工作规范和保密要求。组织工作经验丰富并具有中级以上职称的专业技术人员担任培训讲师，开展职业道德、生产管理、设备管理等专项培训，巩固基础知识，理清考核脉络。

实操考核现场

为确保本次认定工作的公平性和公正性，公司职业技能等级认定中心与参与命题的考评员、工作人员以及印刷机构分别签订了保密协议。公司纪委和公司工会委派专人对集中命题、试卷印制、理论考试以及实操考核等各个环节进行全程监督，为评价工作的顺利完成提供了保障。

接下来，公司将开展集中阅卷以及成绩公布等相关工作，并依照既定周期计划推进2025年职业技能等级认定工作，进一步提高公司职工队伍整体技能水平和职业素养。（文：屈瑾 图：屈瑾 薛卫周 众人）