2月8日，公司新任职领导干部接受公司纪委廉政谈话，公司对其中新提拔的副处级领导干部首次实行廉政鉴定。 　　公司党委副书记、纪委书记马健诚对新任职领导干部做了语重心长、情真意切的廉政谈话。他以各种典型的案例深刻剖析：实施廉政谈话和廉洁承诺制度，是为了有效延长领导干部的职业生涯，为了让领导干部对得起自己长期以来的艰苦奋斗和不懈努力，对得起自己的幸福家庭，对得起组织多年的培养，对得起组织赋予的职责和权利，并对新任职领导干部提出了五个方面的要求。新任职领导干部逐个庄严承诺，将以实际行动践行廉洁自律有关规定。 　　公司纪委对新任职领导干部廉洁自律承诺制度做出详细安排。要求本次所有新任职领导干部要在参考指定学习资料的基础上，于近期按时提交书面廉洁自律承诺书，承诺内容必须突出四个方面：一是加强理论学习，增强拒腐防变的能力；二是认真履行党风廉政责任制，做到“一岗双责”；三是模范执行党纪政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定，结合工作职权，择其“不准”，熟读熟记；四是坚持民主集中制的原则，主动接受组织和群众的监督。公司纪委将对新任职务领导干部的廉政承诺履行过程进行监督考核。