近年来，公司高度重视离退休人员的管理工作，给离退休人员更多的关爱，努力创建和谐稳定的离退休职工队伍，并通过多种方式使离退休职工实现“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”。 　　截至8月初，离退休人员已达到4835人，其中正退2679人，内退2089人，离退休干部51人，技校托管16人。分布在山内石可、寺坪，山外罗夫、桃下、冶炼厂、渭南、西安等地的12个小区。人员多、居住分散成为管理工作的难点。对此，公司积极开展工作，努力使离退休人员的管理工作再上新台阶。 　　　　　　　　　　　　　　　 关爱送到家 温暖心贴心 　　近年来，公司职工收入逐年稳步提高，离退休职工收入有了较大变化。据统计显示，今年与去年相比，退休职工的月平均工资又提高了10%以上。今年4月，公司从大局考虑，妥善解决了263名公司职工大中专子女的就业问题，解决了离退休职工的后顾之忧，他们十分感激公司这项利民举措，表示一定要让孩子好好工作，为公司发展做出贡献。近几年的职工健康体检工作，更是体现了公司对职工的关怀。8月底开始的40岁以上职工健康体检工作，对于离退休职工来说更是一件大好事，这样更有利于离退休职工及时了解自身的身体状况。 　　如何在公司和离退休职工之间架起了一条沟通的桥梁？离退休人员管理中心做了大量工作。在接待来访离退休职工时，管理人员把每位来访者都当作家人，耐心解答他们的问题，想办法为他们解决实际困难，努力让每位来访者都能满意而归。管理中心还通过不定期走访、征求职工意见、召开座谈会等方式，了解离退休职工的生活情况和思想动态。并积极培养离退休骨干，发挥党员同志的余热，通过他们把企业的信息、声音、政策传递给每个人。在生活待遇上，做到了按时足额发放退休工资，按期将住房公积金和医疗保险及米、面、油发放到位。对生病住院的离退休人员不定期看望，使他们感受到了组织的关怀。离退休管理中心还帮助患有特殊病情的离休职工申请设立家庭病床，他们在家治疗过程中买药、打针产生的费用，纳入了医疗保险范围，减轻了他们的经济压力。为方便离退休职工报销医药费，管理中心与华县社保局合作，逢双月的第二个礼拜专门派人在长安西区进行一个星期的医保报销工作。另外，他们还与建设银行建立了合作关系，开展了上门服务业务。对于身体不便和存取款数额较大的离退休职工，电话联系后银行会接送他们进行存取，特殊原因上下楼不便的，银行还会提供上门服务，在职工家中就可完成存取款手续。 　　　　　　　　　　　　　　　 健身度晚年 快乐共分享 　　近几年，越来越多的离退休职工们投入到文化娱乐与体育健身活动中来，无论是山内寺坪、石可还是山外罗夫、桃下、冶炼厂、渭南、西安，引吭高歌、散步打拳、挥扇起舞的离退休职工随处可见。公司根据离退休职工的爱好和年龄特点，按照季节和重大节日，制定详细的活动计划，定期组织室内外比赛。定期举办的知识竞赛、健康知识讲座等活动，使更多的离退休职工在群体活动中来受益。每年的书画展，公司都会安排在山外小区进行展出，为广大离退休职工提供了“奇文共欣赏，疑义相与析”的平台。为解决活动阵地问题，公司专门设置了乒乓球、羽毛球、棋牌、书画等活动室，为广大离退休职工提供了安全、文明、舒适、整洁的活动场所。 　　广大离退休职工自发组织成立了秦腔自乐班、秧歌队、舞蹈队、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会等各类活动团体，以多样的活动形式，强健身体、修身养性。离退休人员管理中心积极协调、协助各社团活动，并通过审核向公司申报，为活动提供一些经费，有效的促进了各项活动的开展。今年，管理中心通过组织离退休职工参加建企50周年活动、知识竞赛、抗震救灾报告会、健康知识讲座等活动，使更多的离退休职工都投入到群体活动中来。另外，还积极组织他们参加社会活动，长安西区离退休职工腰鼓队的健身秧歌《大地飞歌》在“妇女与奥运同行”暨西安市中国风采展示大赛中获三等奖。奥运前夕，离退休职工还分别在西安花园小区西区和长安广场，开展了“庆七一、迎奥运”秦腔歌舞纳凉晚会和“迎奥运舞蹈表演”，以实际行动迎接奥运会的到来。 　　随着金钼集团的不断发展壮大，公司正在逐步寻找一条让广大离退休职工真正实现“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”的管理新思路。广大离退休职工也在一如既往地用实际行动支持企业发展，为构建和谐企业发挥着应有的作用。